Розничная торговля

Из опыта автоматизации розничных компаний можно выделить ряд отдельных решений:

Система мотивации персонала

Система мотивации персонала, в которую заложены основные принципы контроля, стимулирования и анализа работы сотрудников, полностью учитывает все нюансы функционирования бизнес-процессов предприятия и позволяет производить:

• учет отработанного времени, больничных и отпусков;
• расчет заработной платы, которая включает в себя постоянную и переменную часть, доплаты, надбавки, премии и т.д.;
• учет прохождения обучающих программ, аттестаций и зачетов, влияющих на присвоение категорий сотрудникам и соответственно размер начисляемой заработной платы;
• учет качества работы персонала, системы оценок сотрудников, результатов работы как сотрудников, так и бизнес-единиц, в которые они входят.

Управление потерями товара

Для любой розничной сети наиболее остро стоит вопрос управления потерями товара. Зачастую в магазине товар может придти в негодность, направлен в другой магазин, утерян при перемещении или украден. Существуют административные и финансовые способы борьбы с потерями. Разработанный компанией WillMore функционал, входящий в модуль "Инвентаризация", позволяет осуществлять контроль движения товара, отслеживать потери и определять ответственность.

Система управления описаниями товаров

В розничной сети количество наименований товаров исчисляется десятками тысяч. Чаще всего в систему товар заводится по правилам, принятым в компании, используя возможность ручного ввода данных, что является причиной дублирования данных. Решение, разработанное WillMore, предлагает набор правил и словарей, регламентирующих и автоматизирующих формирование описания товара.